メディクラ健康管理の特長

健診コースの自動判定と抽出

• 年齢、性別、部署、従事業務（特殊健診対象）などの情報に基づき、受診すべき健診コースをシステムが自動で判別します。
• 定期／人間ドック／婦人科健診、拠点ごと／健保加入状況ごとでのコース設定などきめ細かい設定が可能です。

きめ細かなスケジュール作成

• 部署ごとの人数バランス、性別専用枠、特殊健診の優先枠など、現場の制約を考慮した日程を自動作成します。
• 巡回バス健診から個別医療機関（健診機関）の予約管理まで、複雑な予約パズルをわずか数クリックで解消します。

特殊健診の全面サポート

• 現在、過去の特殊業務従事歴を管理、必要な特殊健診を自動でピックアップし、手配漏れを防止します。
• 前期･後期での必要な健診のピックアップし管理の手間を省力化、有機溶剤･特化物･じん肺などに、全面対応しています。

CSVマルチフォーマット ･ 一括取込

• 各医療機関（健診機関）ごとの様々なCSV形式や、厚労省準拠の標準XML形式など、異なる形式のデータをそのまま取り込めます。
• 紙の結果報告書もPDFスキャンにより、経年管理が可能です。

独自基準による自動再判定

• 機関ごとに異なる判定基準の差異を吸収し、御社独自の統一基準で自動再判定を実施します。
• 医師は元の判定と比較しながら効率的に産業医判定を行えるため、判定業務の工数を削減できます。

健診結果の配信

• 独自判定のあと、独自フォーマットでの紙による健診結果の再配布も可能、全社で統一した形式と基準で結果を返却できます。
• メディクラポータルの活用により、スマホでの結果閲覧も可能、従業員の健康意識を高め健康経営を促進します。

健康経営への中身ある対応が可能

• 従業員との面談管理、メンタルヘルス対応、二次受診勧奨など多面的な管理で、中身のある健康管理を実現できます。
• 集約された経年データを自動でグラフ化し、組織全体の健康課題を直感的に把握できるようになります。

ストレスチェックとの情報連携

• 標準的な57/80問に加え独自問診にも対応したストレスチェックを実施し、健診データと合わせて一元管理できます。
• 部署単位や独自グループでの集団分析により組織の課題を可視化し、高ストレス者への面談勧奨もシステム上で行えます。

健康経営エキスパートアドバイザーが支援

• アドバイザー資格を持つ専属の保健師が、健康診断の実務管理だけなく、健康経営優良法人認定申請のサポートまで行います。
• メディクラ保健室｢Sotto｣と連携することで、従業員の皆さまの心の窓口として、健康経営を支えていきます。

エンジニアや保健師がサポート

チャット･メール、リモート打ち合わせ