会社の中に、
みんなの｢保健室｣を。
メディクラ保健室Sotto（そっと）とは？
健康診断･ストレスチェックなどのデータを活用し、産業保健師が従業員と企業に寄り添いながら予防と職場改善までを一貫して支援します。
健康課題を見える化
オンライン保健室
継続的な保健指導
安心の伴走支援
メディクラ保健室Sottoの3つの特長 3つの特長
健康管理システムを活用した
健康支援
LINEオンライン保健室
ストレスチェック×
保健師フォロー
Sottoは
こんなお悩みを
解決します！
健康リスクの未然防止につなげます
個別フォローと受診勧奨を行い、健診結果を次の行動につなげ、健康リスクの未然防止につなげます。
その他の機能企業の健康を支える、Sottoの機能
メディクラだから提供できる、実効性の高い健康支援をワンストップで提供します。
産業保健師による伴走支援
健康診断
健康相談
健康教育
LINEオンライン保健室
相談しやすい環境
幅広い相談対応
専門家との連携
健康管理システム｢メディクラ｣連携＋
ストレスチェック実施
健診･ストレスチェックの一元管理
ストレスチェック実施･分析
個人結果の確認･活用
ハイリスク者抽出
進捗管理
健康経営サポート
現状整理･課題抽出
実行支援
伴走サポート
認定支援
※健康経営エキスパートアドバイザー資格を持つ産業保健師が対応します
資料請求のご案内
下記の専用フォームよりお申し込みください。
プラン紹介迷ったときにそっと頼れる存在として
Sottoが御社の健康づくりに伴走します
| 相談プラン 人事労務担当者の負担を 減らしたい企業様 | 保健室プラン 社員の相談先を整えたい企業様 一番選ばれています！ | 健康積極プラン 健康経営を形にしたい 企業様 | |
|---|---|---|---|
| ストレスチェック | | | |
| 企業ストレス分析 | | | |
| 企業担当者相談 | | | |
| 健康だより発行 | | | |
| ヘルスケアコラム | | | |
| 健康データ分析と 報告※1 | | | |
| LINEオンライン 保健室※2 | | ご相談 | |
| 従業員個別面談※3 | 1時間／毎月 | ご相談 | |
| 健康経営支援 | ご相談 |
※1 別途、メディクラ健康管理のご契約が必要です
※2 通信環境等はご相談者ご自身でご準備･ご負担いただきます、相談内容は秘密厳守（法令上の例外あり）
※3 リモートによる個別面談を実施します、1回最大30分（事前準備10分、面談20分、合計30分）
よくある質問
産業保健師サービス「Sotto」とは何ですか？
産業保健師サービス「Sotto」とは、企業向けの保健室サービスです。
従業員の健康相談対応をはじめ、ストレスチェック後のフォロー面談、健康診断結果に基づく保健指導、休復職者への支援、健康施策の企画・運営支援などを行います。従業員一人ひとりの健康課題への対応から、職場環境の改善や健康意識の向上に向けた取り組みまで、企業の状況や課題に合わせて柔軟にサポートします。不調の早期発見・早期対応を促しながら、従業員がいきいきと働ける職場づくりを支援します。
産業保健師(保健師)と産業医との違いは何ですか？
産業保健師（保健師）は、従業員の身近な相談役として日常的な健康支援や予防活動を行います。
産業医が健康診断結果の確認や就業判定、復職判定などの医学的判断を担うのに対し、産業保健師は従業員の健康相談や保健指導、ストレスチェック後のフォロー、生活習慣改善支援など日常的な健康支援を行います。従業員が気軽に相談できる身近な存在として、不調の早期発見・早期対応や健康づくりをサポートします。
50人未満の事業所でも利用できますか？
はい。むしろ50人未満の事業所様にこそご活用いただきたいサービスです。
「健康管理を担当する人材がいない」「産業保健の取り組みを始めたいが何から手を付ければよいかわからない」といった企業様をサポートします。従業員の健康相談対応から健康施策の企画・運営、ストレスチェック後のフォローまで、企業の状況や課題に合わせて伴走しながら健康管理体制づくりを支援します。
ストレスチェックとあわせて利用できますか？
はい。ストレスチェックを実施して終わりにせず、職場改善までサポートします。
ストレスチェック実施後の高ストレス者への面談対応や相談支援はもちろん、集団分析結果の読み解き、課題の整理、職場改善施策の提案まで一貫してサポートします。結果を確認するだけで終わらせず、職場環境の改善や働きやすい職場づくりにつなげる運用を支援します。
従業員の結果は会社に共有されますか？
個人情報は法令に基づき適切に管理し、安心して相談できる体制を整えています。
個人結果や相談内容は法令および守秘義務に基づき適切に管理され、本人の同意なく会社へ共有されることはありません。従業員の皆さまが安心して相談できる環境づくりを提供します。
相談はどのように行いますか？
オンライン面談やチャット相談など、企業様の環境に合わせて対応します。
オンライン面談やチャット相談を中心に、従業員の皆さまが利用しやすい方法で健康相談を提供します。拠点が複数ある企業様や在宅勤務を導入している企業様でもご利用いただけます。また、ご要望に応じて対面での面談や職場訪問についてもご相談が可能です。
従業員は気軽に相談できますか？
はい。「ちょっと聞いてほしい」という段階から相談できることが特長です。
「体調が少し気になる」「仕事や人間関係に不安がある」など、深刻な不調になる前の段階から気軽に相談できます。小さな変化や悩みを早めに相談することで、不調の重症化や休職の予防につながります。また、従業員が一人で抱え込まずに相談できる環境を整えることで、職場全体の安心感や働きやすさの向上にもつながります。
担当者の業務負担は増えませんか？
基本的な運用はSotto側でサポートします。
基本的な運用はSotto側でサポートするため、担当者様に専門的な知識や多くの工数は必要ありません。従業員への相談対応の進め方、健康施策の企画・実施、ストレスチェック後のフォローまで伴走型で支援します。企業の状況に合わせて運用方法をご提案しながら進めるため、担当者様の負担を抑えつつ継続的な健康管理体制を構築できます。
費用はどのくらいかかりますか？
月額10,000円からになります。
ご利用料金は従業員数やご利用頻度、健康相談対応の範囲、ストレスチェック後のフォロー支援、健康施策の企画支援など、ご希望のサービス内容に応じて個別にお見積りいたします。まずは現在の課題やご要望をお伺いし、企業様に適したプランをご提案いたします。
健康経営優良法人の認定にも活用できますか？
はい。認定要件に沿った取り組みを支援します。
健康相談窓口の整備や健康診断後の保健指導、ストレスチェック実施後のフォロー体制の構築など、従業員の健康保持・増進につながる取り組みを支援します。健康経営優良法人の認定項目を踏まえながら、企業の状況に応じた施策の企画・運用をサポートし、認定取得や継続的な健康経営の推進をお手伝いします。
その他のサービス
